Materské dávky - všetko o téme!

Čo je to materský príspevok?

Príspevok v materstve je peňažná dávka pre matky, ktorá je určená na zabezpečenie príjmu počas obdobia, v ktorom je zamestnanie na ochranu matky zakázané. Možno oň požiadať najskôr sedem týždňov pred vypočítaným dátumom splatnosti. Materský príspevok vyplácajú zákonné zdravotné poisťovne a pokrýva dobu zákonnej ochrany pred narodením dieťaťa a po ňom.

Kedy začnem poberať materskú dávku?

Počas tehotenstva lekár vydá osvedčenie o predpokladanom dni pôrodu. Obdobie ochrany materstva sa počíta na základe tohto dátumu a začína šesť týždňov pred vypočítaným dátumom narodenia. Matka môže použiť tento certifikát na podanie žiadosti o materský príspevok najskôr sedem týždňov pred vypočítaným pôrodom. Výplata materského príspevku sa v jednotlivých zdravotných poisťovniach líši. Platba sa zvyčajne uskutoční do šiestich týždňov pred vypočítaným dátumom dodania. Ak je platba oneskorená, môžete požiadať zdravotnú poisťovňu av prípade potreby ju urýchliť.

Prečítajte si viac o tom na: Ochrana materstva

Kedy sa vypláca materská dávka?

Výplata materského príspevku sa v jednotlivých zdravotných poisťovniach líši. Žiadate o platbu najskôr sedem týždňov pred očakávaným narodením. Platba sa zvyčajne uskutoční do šiestich týždňov pred vypočítaným dátumom dodania. Ak je platba oneskorená, môžete požiadať zdravotnú poisťovňu av prípade potreby ju urýchliť.

Ako dlho dostanem materskú dávku?

Materský príspevok sa vypláca počas zákonnej doby ochrany materstva. Šesť týždňov pred vypočítaným dátumom splatnosti najskôr osem týždňov po narodení.
Ak je pôrod skôr ako sa počíta, do ochranného obdobia sa pripočítajú dni, ktoré matka nevyužila. Ak dieťa príde neskôr, ako sa očakávalo, matka má materskú dovolenku ešte osem týždňov po narodení. V prípade viacnásobného alebo predčasného pôrodu sa lehota predĺži na dvanásť týždňov od dátumu pôrodu. To znamená, že doba ochrany materstva sa môže líšiť v dĺžke. Počas tohto obdobia matka poberá materský príspevok.

Viac sa dozviete na: Materský príspevok

Kde môžem požiadať o materskú dávku?

Dobrovoľne alebo povinne poistené budúce matky môžu požiadať o materské dávky priamo od zákonnej zdravotnej poisťovne, v ktorej sú poistené. Zamestnávateľ musí dostať lekárske osvedčenie, v ktorom sa uvádza predpokladaný dátum dodania, aby získal dotáciu zamestnávateľa.
Nastávajúce matky, ktoré majú rodinné alebo súkromné ​​poistenie, by sa nemali uchádzať o materské dávky v zdravotnej poisťovni, ale o zodpovedné materské úrady Federálnej poisťovne. V takom prípade Spolková poisťovňa vypláca materskú dávku a nie (zákonné) zdravotné poistenie.

Ako môžem požiadať o materskú dávku?

Na to, aby ste mohli požiadať o materskú dávku, existujú určité požiadavky. Matka musí mať pracovný pomer, musí byť ukončená počas tehotenstva alebo pracovný pomer musí byť začatý po začiatku ochranného obdobia.
Ďalšou požiadavkou je, aby nastávajúca matka bola členkou zákonnej zdravotnej poisťovne a mala nárok na nemocenské. To znamená, že len dobrovoľne alebo povinne poistení členovia zákonného zdravotného poistenia majú nárok na materskú dávku. Ak sú požiadavky splnené, môžete požiadať o materskú dávku najskôr sedem týždňov pred vypočítaným dátumom narodenia dieťaťa. Aby ste to dosiahli, musíte najprv vydať lekárovi osvedčenie, v ktorom je uvedený predpokladaný dátum splatnosti. Od zdravotnej poisťovne dostanete formulár žiadosti, ktorý vyplníte a podpíšete svojimi osobnými údajmi, bankovými údajmi a presnými údajmi o (súčasnom) pracovnom pomere a zamestnávateľovi. Oba dokumenty sa predkladajú zákonnému zdravotnému poisteniu.
Môžete tiež podať žiadosť o podporu zamestnávateľa tak, že svojmu šéfovi predložíte lekársky doklad s vypočítanou splatnosťou.

Nastávajúce matky majú tiež nárok na rodičovský príspevok. Mali by ste si preto prečítať aj náš článok o: Ako požiadať o rodičovský príspevok!

Aká je maximálna a minimálna materská dávka?

Výška materskej dávky sa v zásade zakladá na priemernej čistej mzde za posledné tri vyfakturované kalendárne mesiace. Jednorazové platby, ako sú dovolenky alebo vianočné bonusy, sa nezohľadňujú. Pri výpočte sa musí zohľadniť mzdová daň, ktorá mala byť vypočítavaná alebo zrážaná zamestnávateľom v období výpočtu.
Zdravotná poisťovňa vypláca materskú dávku v maximálnej výške 13 EUR na deň. Ak zarábate viac ako 13 eur denne, t. J. Viac ako 390 eur mesačne, zamestnávateľ je povinný zaplatiť rozdiel ako doplnok k materskej dávke. Zvyčajne sa jedná o vyššie percento. Preto je pri žiadosti o materský príspevok veľmi dôležitá žiadosť o dotáciu zamestnávateľa. Ak v priemere mesačne zarobíte menej ako 390 EUR, materský príspevok od zdravotnej poisťovne je nižší.
Tí, ktorí nemajú zákonné zdravotné poistenie, majú od Spolkového úradu pre poisťovníctvo nárok na zníženú materskú dávku v maximálnej výške 210 EUR. To sa týka zamestnancov súkromného zdravotného poistenia, ako aj žien s rodinným poistením a okrajovým zamestnaním.

Ako môžem vypočítať materskú dávku?

Na výpočet materskej dávky potrebujete odpočty za posledné tri mesiace pred obdobím ochrany materstva. Mesačná čistá mzda za tieto tri mesiace sa prepočíta na kalendárny deň. Napríklad, ak nastávajúca matka zarobí v tomto období hrubú 2 750 eur, znamená to čistú mzdu 1 776 eur. V tomto príklade predpokladáme, že žena dostala presne to isté množstvo v každom z troch mesiacov.

Výpočet: (1776 EUR x 3) / 90 = 59,20 EUR

To predstavuje 59,20 EUR za kalendárny deň. Keďže zdravotná poisťovňa platí iba 13 eur za kalendárny deň, zamestnávateľ poskytuje dotáciu vo výške 46,20 eur. Väčšinu materskej dávky vo väčšine prípadov znáša zamestnávateľ. Zákonné zdravotné poistenie platí maximálne 390 EUR mesačne. Ak materská spoločnosť počas výpočtového obdobia zarobí viac ako 390 EUR mesačne, zamestnávateľ je povinný vyplatiť rozdiel vo forme dotácie na materský príspevok.

Ako plynú materské dávky do daňového priznania?

Materský príspevok aj príspevok zamestnávateľa na materský príspevok sú vo všeobecnosti oslobodené od dane. Dávky sa musia stále uviesť v daňovom priznaní. V prípade daňového priznania k dani z príjmu za rok 2017 musí byť materský príspevok uvedený v riadku deväťdesiatšesť na strane 4 hlavného formulára.

Aký je rozdiel medzi materskou dávkou a rodičovskou dávkou?

Príspevok v materstve a rodičovský príspevok sú v Nemecku finančnými rodinnými dávkami, ktorých cieľom je zabezpečiť ekonomickú existenciu rodiny v čase, keď rodina rastie. Materská dávka sa vypláca matke šesť týždňov pred osem týždňov po narodení dieťaťa. Toto je obdobie, počas ktorého tehotné matky nemôžu pracovať a nemôžu pracovať.

Rodičovské dávky sa vyplácajú iba dvanásť mesiacov od narodenia. Rodičovský príspevok ponúka možnosť poberať 50% sumy na dlhšie časové obdobie ako súčasť ElterngeldPlus, aby sa uľahčil návrat do práce. Zatiaľ čo materský príspevok sa vypláca iba matke, partnerský bonus sa môže vyplácať s rodičovským prídavkom, ak sa o dieťa starajú otec a matka. Rodičovský príspevok sa môže vyplácať flexibilnejšie a na dlhšie obdobie ako materský príspevok.
Rodičovský príspevok aj materský príspevok závisia od priemerného čistého príjmu v mesiacoch pred pôrodom a vypočítavajú sa odlišne. Zatiaľ čo materské príspevky sa požadujú zo zákonného zdravotného poistenia, pre rodičovský príspevok existuje tzv. Fond rodičovských prídavkov. Príspevok v materstve pomáha nastávajúcim matkám financovať čas okolo narodenia, pretože počas tohto obdobia nemôžu pracovať. Rodičovský príspevok pomáha matke aj otcovi finančne preklenúť prvých dvanásť až dvadsaťštyri mesiacov po narodení dieťaťa a jeho cieľom je zjednodušiť opätovné začlenenie do pracovného života.

Zaujíma vás viac táto téma? Prečítajte si viac o tom na: Rodičovský príspevok

Môže sa materská dávka získať?

Materskú dávku v zásade nemožno získať. Na zabezpečenie životného minima sa používajú sociálne dávky poskytované v materstve, príspevok na vzdelanie, prídavok na dieťa, príspevok v nezamestnanosti alebo príspevok na bývanie. Tieto služby nie sú nijako pripájateľné.

Osobitosti materského príspevku pre štátnych zamestnancov

Ochrana materstva je osobitne regulovaná pre štátnych zamestnancov. Máte rovnaké ochranné lehoty ako matky, ktoré nie sú štátnymi zamestnancami, šesť týždňov pred osem týždňov po narodení dieťaťa. Štátni zamestnanci majú plný nárok na plat počas materskej dovolenky, t. J. Na ďalšiu výplatu ich mzdy.
Výplata sa môže znížiť. Platí to napríklad vtedy, ak sa už predtým platené platby za nadčas neplatia počas zákazu pracovných hodín dlhších ako osem a pol hodiny. Zároveň sa však kvóty prideľujú stále. Týmto spôsobom je počas ochranných období zabezpečené ekonomické živobytie štátnych zamestnancov. Štátni zamestnanci majú počas zákazu zamestnania nárok na dotácie. Vo federálnych štátoch sú upravené inak, napríklad v Hesensku zodpovedajú 13 eurám za kalendárny deň.

Osobitosti materského príspevku pre študenta

Tehotné študentky podliehajú rovnakému obdobiu ochrany materstva ako nenastávajúce tehotné matky. Lehota začína šesť týždňov pred pôrodom a obvykle končí osem týždňov po pôrode. Materské dávky zákonného zdravotného poistenia sa vyplácajú dobrovoľne alebo povinne poisteným členom.
Študentky, ktoré sú okrajovo zamestnané a ktoré sú členmi zákonného zdravotného poistenia, majú nárok na materskú dávku až do 13 EUR za kalendárny deň. Ak je priemerná čistá mzda vyššia ako 390 EUR, zamestnávateľ platí rozdiel ako príspevok zamestnávateľa. Súkromne alebo rodinne poistené ženy môžu poberať dávky v materstve od Spolkového úradu pre poisťovníctvo až do maximálnej výšky 210 EUR.

Počíta sa materská dávka v prípade Harz 4?

Príjemcovia Hartz 4, ktorí poberajú iba dávku v nezamestnanosti 2, nemajú nárok na materské dávky. Tzv. Doplnkovia, ktorí poberajú Hartz 4 a pracujú v malom zamestnaní, majú nárok na materské dávky, ak majú rodinné poistenie alebo zákonné zdravotné poistenie. Potom je materská dávka 210 eur. Táto suma je potom vyplatená ako paušálna suma Federálnym poisťovacím úradom.
Ak vy ako príjemca Hartz 4 zarobíte mesačne viac ako 390 eur, je tu aj dotácia zamestnávateľa. V tomto prípade sa peňažná dávka považuje za príjem a na celú materskú dávku sa poskytuje výnimka vo výške 100 EUR.